সোসিওগ্রামের উদাহরণ
সোসিওগ্রামের উদাহরণগুলি পরীক্ষা করা আপনাকে বুঝতে সাহায্য করতে পারে যে কীভাবে সোসিওগ্রামে থাকা তথ্যগুলি ইতিবাচকভাবে গোষ্ঠী গতিশীলতাকে প্রভাবিত করতে পারে।
তবে, আপনি যা দেখছেন তার ব্যাখ্যা ছাড়াই এই উদাহরণগুলি শুধুমাত্র সুন্দর ছবি। আপনি কি জানেন:
- সোসিওগ্রাম তৈরির প্রসঙ্গ?
- এটি কি ধরনের সোসিওগ্রাম?
- ডায়াগ্রামের উপাদানগুলো কী বোঝায়?
- কিভাবে চাক্ষুষ উপস্থাপনা ব্যাখ্যা করবেন?
আপনি কিসের জন্য সোসিওগ্রাম ব্যবহার করতে পারেন?
তুমি ব্যবহার করতে পার সোসিওগ্রাম আপনার বিশেষায়িত এলাকার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন উদ্দেশ্যে। সবচেয়ে সাধারণ কিছু ব্যবহার অন্তর্ভুক্ত:
একটি গ্রুপে প্রভাবশালী ব্যক্তিদের সনাক্ত করুন
সোসিওগ্রামগুলি প্রকাশ করে যে ব্যক্তিদের একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীতে মতামত গঠনকারী হিসাবে বিবেচিত হয়। আপনি এই তথ্য ব্যবহার করে নেতাদের চিহ্নিত করতে পারেন যারা নির্দিষ্ট কাজের দায়িত্ব নিতে পারেন।
গ্রুপ সদস্যদের মধ্যে সামাজিক পছন্দ প্যাটার্নগুলি অন্বেষণ করুন
সকল ব্যক্তি যেখানে উন্নতি লাভ করে সেখানে অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ তৈরির জন্য মানুষের সামাজিক পছন্দ বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। এটি শিক্ষকদের ব্যবহার করার অন্যতম প্রধান কারণ শ্রেণীকক্ষে সোসিওগ্রাম।.
গ্রুপ সদস্যদের সামাজিক সংযোগ অধ্যয়ন করার সময়, আপনি নির্দিষ্ট পরিবর্তনগুলি প্রবর্তন করতে পারেন:
- টিমওয়ারকে প্রচার করুন
- মনবল বাড়ান
- উৎপাদনশীলতা বাড়ান
প্রতিকার বিকাশ এবং পরিচালনা করুন
মানসিক স্বাস্থ্য অনুশীলনকারীদের জন্য সোসিওগ্রাম যে তথ্য প্রদান করে তা অপরিহার্য। এটি গ্রুপ থেরাপি সেশনে ব্যক্তিদের জন্য সেরা চিকিত্সা পরিকল্পনা তৈরি বা পরামর্শ দেওয়ার মাধ্যমে আপনাকে গাইড করতে পারে।
সামাজিক কর্মীদের ক্ষেত্রেও একই কথা সত্য, যদিও এটি অনেকাংশে নির্ভর করবে মামলার উপর।
বলুন আপনি একটি পরিবারকে মূল্যায়ন করছেন: আপনি পরিবারের গতিশীলতা বুঝতে এবং ভূমিকা স্পষ্ট করতে সোসিওগ্রাম ব্যবহার করতে পারেন। এটি আপনাকে তাদের সম্পর্ক উন্নত করার সেরা উপায়গুলি সুপারিশ করতে সাহায্য করবে৷
আপনি যদি একজন সমাজকর্মী হন, তাহলে এই টুলটি রোগীর কেস ম্যাপিং করতে সাহায্য করতে পারে যাতে তাদের চিকিৎসার পদ্ধতি জানাতে পারে।
অধ্যয়ন তথ্য প্রবাহ
সোসিওগ্রাম একটি গ্রুপের মধ্যে তথ্যের প্রবাহ দেখাতে পারে। উন্নত যোগাযোগের ধরণ তৈরি করতে এবং বিভিন্ন সেটিংসে দ্বন্দ্ব প্রতিরোধ করতে এগুলি ব্যবহার করুন৷
আপনি যদি কোনো প্রতিষ্ঠানে একজন ম্যানেজার হন, তাহলে এই তথ্য আপনাকে বিভিন্ন প্রকল্পে সদস্যদের অংশগ্রহণ উন্নত করতে সাহায্য করবে। এটি আপনাকে সংস্থার মধ্যে উদ্ভাবনের সংস্কৃতি প্রচারে সহায়তা করতে পারে।
ভালনারেবল জনসংখ্যা প্রকাশ করুন
নৃতাত্ত্বিক গবেষকরা একটি সম্প্রদায়ের মধ্যে দুর্বল জনসংখ্যা প্রকাশ করতে সোসিওগ্রাম ব্যবহার করেন। এই অঞ্চলের মধ্যে ইতিবাচক পরিবর্তন সহজতর করে এমন নীতি তৈরির জন্য এটি অপরিহার্য।
সাধারণত, যেহেতু সোসিওগ্রাম হল a সোসিওমেট্রিক কৌশল, আপনি সম্পর্ক নেটওয়ার্কগুলি অন্বেষণ করতে এবং সামাজিক সংহতি বাড়াতে প্রায় সমস্ত সামাজিক পরিস্থিতিতে এগুলি প্রয়োগ করতে পারেন।
এটা লক্ষণীয় যে বিভিন্ন ধরণের সোসিওগ্রাম রয়েছে। প্রতিটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য পূরণের জন্য বিভিন্ন তথ্য প্রদান করে।
সোসিওগ্রামের বিভিন্ন প্রকার
বিভিন্ন ধরণের সোসিওগ্রাম রয়েছে এবং আপনি বিভিন্ন পরিস্থিতিতে এগুলি দেখতে পাবেন। তুমি পেতে পার:
- অনুভূতিমূলক বা ব্যক্তিগত সোসিওগ্রামগুলি - যেখানে আপনি একটি নির্দিষ্ট সামাজিক পরিবেশের সদস্য হিসাবে আপনার মানসিক ভূগোলের একটি ভিজ্যুয়াল মানচিত্র তৈরি করেন, উদাহরণস্বরূপ, অফিস৷
- রোল ডায়াগ্রাম সোসিওগ্রাম - যেখানে আপনি একটি গ্রুপের মধ্যে বিভিন্ন সদস্যের লুকানো ভূমিকা সনাক্ত করেন
- মুহূর্তের সোসিওগ্রাম - এই ডায়াগ্রামগুলি একটি সময়ে গ্রুপ সদস্যদের মধ্যে সম্পর্ক প্রদর্শন করে। যখন এই সময় চলে যায়, প্রাপ্ত ফলাফলগুলি অপ্রচলিত হয়ে যায় কারণ বিশ্লেষণের অধীনে গোষ্ঠীর সামাজিক গতিশীলতা পরিবর্তিত হয়৷
যাইহোক, উপরে উল্লিখিত সমস্ত সোসিওগ্রাম দুটি প্রধান বিভাগের অধীনে পড়ে:
- নেটওয়ার্ক সোসিওগ্রাম
- অহংকেন্দ্রিক সোসিওগ্রাম
উভয় বিভাগই অধ্যয়নের অংশগ্রহণকারীদের কেস হিসাবে উল্লেখ করে।
-
নেটওয়ার্ক সোসিওগ্রাম
একটি নেটওয়ার্ক সোসিওগ্রাম কেস বা ব্যক্তিদের একটি গ্রুপের মধ্যে সম্পর্ক প্রদর্শন করে।
সামাজিক পরিবেশের উপর নির্ভর করে, এটি দুটি জিনিস প্রকাশ করে:
- একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর মধ্যে সকল সদস্য সম্পর্কিত কিনা
- সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরা যে ধরনের সম্পর্ক ভাগ করে নেয়। তারা কি পরিবার, বন্ধু বা কর্মক্ষেত্রে সহকর্মী? এটা কি ইতিবাচক নাকি নেতিবাচক?
-
অহংকেন্দ্রিক সোসিওগ্রাম
অহংকেন্দ্রিক সোসিওমেট্রি প্রকাশ করে কিভাবে বিভিন্ন গ্রুপের সদস্যরা গ্রুপের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির সাথে সম্পর্ক করে p>
এই ধরনের সোসিওগ্রামের ফোকাস হল গ্রুপের একজন ব্যক্তির সামাজিক সংযোগগুলি ম্যাপ করা এবং বোঝার উপর। প্রায়শই, তারা অহং হিসাবে পরিচিত হয়। নীচের উদাহরণগুলির মধ্যে চিত্র 3 একটি অহংকেন্দ্রিক সোসিওগ্রামের একটি উদাহরণ এবং তাদের সামাজিক স্থিতি দেখায়৷
একটি সোসিওগ্রাম কি দিয়ে তৈরি?
একটি সোসিওগ্রাম রেখা বা প্রান্ত দ্বারা সংযুক্ত শীর্ষবিন্দুর একটি সেট নিয়ে গঠিত।
-
ভার্টেক্স
এছাড়াও সাধারণত নোড হিসাবে উল্লেখ করা হয়, শীর্ষবিন্দু বিশ্লেষণের অধীনে থাকা কেসগুলিকে উপস্থাপন করে। এটি একটি ব্যক্তি বা একটি গোষ্ঠী হতে পারে। তারা বিভিন্ন আকার নেয়, যেমন বৃত্ত, ত্রিভুজ, তারা ইত্যাদি।
বিভিন্ন অংশগ্রহণকারীদের সনাক্ত করতে প্রতিটি শীর্ষে নাম, অক্ষর বা সংখ্যা ব্যবহার করুন।
অংশগ্রহণকারীদের প্রকৃত ছবিও ব্যবহার করা সম্ভব। এটি সহজে করার জন্য সোসিওগ্রামের মতো একটি ভাল সোসিওগ্রাম ক্রিয়েটর টুল।
-
এজ
এজ বা ভেক্টর হল লাইন যা একটি সোসিওগ্রামে শীর্ষবিন্দুকে সংযুক্ত করে। তারা অনেক অংশগ্রহণকারী বা গ্রুপ শেয়ারের সদস্যদের সম্পর্ক প্রকাশ করে।
সাধারণত, লাইনগুলিতে নির্দিষ্ট কেস বা ব্যক্তিদের দিকে বা দূরে নির্দেশিত তীর থাকে।
রেখাগুলি এক দিকে নির্দেশ করে সদস্যদের মধ্যে একমুখী সম্পর্ক নির্দেশ করে, যেমন,
অন্যদিকে, উভয় দিকে নির্দেশিত প্রান্তগুলি দ্বিমুখী সম্পর্ক নির্দেশ করে। এটা ব্যবহার কর
অথবা একটি হ্যাচ চিহ্ন সঙ্গে লাইন
দেখাতে যে দুই বা ততোধিক অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে সামাজিক সংযোগ পারস্পরিক।
কিছু চার্ট দুই বা ততোধিক সত্ত্বা ভাগ করে নেওয়া প্রকৃত সম্পর্ক দেখাতে পারে। আপনি এই চার্টের লাইনে এই ধরনের পদগুলি খুঁজে পেতে পারেন: বিবাহিত, দেখা হয়েছে, সাথে কাজ করে, পারিবারিক বন্ধন, এর সাথে বন্ধুত্ব ইত্যাদি।
এটা উল্লেখ করার মতো যে আপনি বিভিন্ন অংশগ্রহণকারীদের সম্পর্কের প্রকৃতি প্রকাশ করতে বিভিন্ন ধরনের লাইন ব্যবহার করতে পারেন। আমরা সোসিওগ্রাম টেমপ্লেট পৃষ্ঠায় এই বিষয়ে বিস্তারিত আলোচনা করি। সোসিওগ্রাম তৈরি করতে ব্যবহৃত চিহ্নগুলি সম্পর্কে আরও জানতে এটি দেখুন৷
সোসিওগ্রাম কিভাবে ব্যাখ্যা করবেন
একটি সোসিওগ্রাম ডিকনস্ট্রাক্ট করতে, অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে সম্পর্কের ধরণগুলি সনাক্ত করতে প্রান্ত বা লাইনগুলি অনুসরণ করুন। প্রান্তগুলি গ্রুপের সদস্যদের থেকে কিছু সামাজিক পছন্দ বা পছন্দ নির্দেশ করে৷
আপনি এখনই তিনটি সুস্পষ্ট নিদর্শন সনাক্ত করতে পারেন:
- তারা – ব্যক্তিদের বিভিন্ন লাইন তাদের দিকে নির্দেশ করে। এর মানে গ্রুপের অন্যান্য সদস্যরা তাদের বেশ কয়েকবার বেছে নিয়েছে।
- বিচ্ছিন্ন - এই সদস্যদের তাদের দিকে নির্দেশ করে এমন একটি লাইন নাও থাকতে পারে বা অন্য আইসোলেট থেকে একটি লাইন থাকতে পারে। এটা দেখায় যে গ্রুপের অনেক সদস্যই তাদের পছন্দের পছন্দ হিসেবে বেছে নেননি কোনো কার্যকলাপে নিযুক্ত হওয়ার জন্য।
- ক্লিকগুলি - আপনি ব্যক্তিদের গ্রুপ লক্ষ্য করবেন, সাধারণত তিন বা তার বেশি, যারা একে অপরকে বেছে নেয়। একটি গোষ্ঠীর মধ্যে চক্র বা উপ-গ্রুপের উপস্থিতির অর্থ হতে পারে যে তারা গ্রুপের অন্যান্য সদস্যদের বাদ দেয়।
আপনি হয়তো কয়েকবার বেছে নেওয়া কয়েকজন ব্যক্তিকেও লক্ষ্য করতে পারেন, কিন্তু তারা যে সংখ্যাটি পেয়েছেন তার থেকে কম। এই ব্যক্তিরা নন-স্টার বা অ-বিচ্ছিন্ন।
সাধারণত, একটি সোসিওগ্রাম বিশ্লেষণ বা ব্যাখ্যা করা অনেকাংশে নির্ভর করে আপনি কী খুঁজতে চান তার উপর। গোষ্ঠীর মধ্যে তারকা, বিচ্ছিন্নতা এবং চক্রগুলি সনাক্ত করার পাশাপাশি, আপনি এটি করতে চাইতে পারেন:
- গোষ্ঠীর মধ্যে সামাজিক সংহতির প্রতীকী প্রতিফলন চিহ্নিত করুন।
- সদস্যদের পছন্দের পিছনে মানসিক ড্রাইভ বোঝুন, অর্থাত্, সংযোগ স্থানান্তর বা সহানুভূতিশীল ধরনের সম্পর্ক?
একটি গোষ্ঠীর মধ্যে সামাজিক সংহতি সনাক্ত করার জন্য আপনাকে সম্পর্কের প্রকৃতি বিশ্লেষণ করতে হবে (ইতিবাচক বা নেতিবাচক)।
আপনি সোসিওগ্রামে পারস্পরিক পছন্দের উপস্থাপনা অধ্যয়ন থেকেও এই তথ্য পেতে পারেন। যদি গ্রুপের বেশিরভাগ সদস্যের মধ্যে আরও ইতিবাচক পারস্পরিক সংযোগ থাকে, তাহলে এর অর্থ হতে পারে গ্রুপটি সামাজিকভাবে সমন্বিত।
এর কোনোটিই সদস্যদের পছন্দের পিছনে মানসিক প্রক্রিয়া ব্যাখ্যা করে না। আপনি একটি বিকাশ করতে হবে সোসিওগ্রাম প্রশ্নাবলী এটির অন্তর্দৃষ্টির জন্য সংজ্ঞায়িত পরীক্ষার মানদণ্ড ব্যবহার করে৷
সোসিওগ্রামের উদাহরণ
আসুন সোসিওগ্রামের কয়েকটি উদাহরণ দেখি তারা কিভাবে কাজ করে।
চিত্র 1। 7 জন ব্যক্তির একটি গোষ্ঠীর একটি নেটওয়ার্ক সোসিওগ্রাম (হল্যান্ডার, 1978)।
এই সোসিওগ্রাম উদাহরণে, এটা দেখা সহজ যে জোয়েল হলেন তারকা, অর্থাৎ, বেশিরভাগ দলের সদস্যদের প্রিয়। তারা তাকে বেশ কয়েকবার বেছে নিয়েছে, এবং তার সমস্ত মিথস্ক্রিয়া ইতিবাচক।
চিত্র 2: একটি কোম্পানির অডিটিং টিম দ্বারা তৈরি পরামর্শ নেটওয়ার্ক (হুয়াং, হং এবং ইডস, 2006)
চিত্রটি উপবৃত্ত (ম্যানেজার), হীরা (স্টাফ অডিটর) এবং বাক্স (সচিব) দেখায়। এক ব্যক্তির থেকে অন্য ব্যক্তির দিকে একটি তীর দেখায় যে উল্লিখিত ব্যক্তি তীরের দিকে মুখ করা একজনের কাছ থেকে পরামর্শ নেয়৷
এই ক্ষেত্রে, দেখা যাচ্ছে যে ন্যান্সি কোম্পানির একটি অপরিহার্য সম্পদ। সবাই তার কাছ থেকে প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে পরামর্শ চায়।
চিত্র 3: অহং (কার্লোস) এবং অন্য পাঁচজন অংশগ্রহণকারীদের (ওয়াগনার এবং গনজালেজ-হাওয়ার্ড, 2018) মধ্যে একটি সংলাপ দেখানো একটি অহংকেন্দ্রিক সোসিওগ্রাম।
বাম দিকটি বহির্গামী কথোপকথন বা প্রতিক্রিয়া দেখায়, যেখানে ডানটি আগত কথোপকথন নির্দেশ করে৷ সংখ্যাগুলি প্রতি মিনিটে বিনিময় বা বন্ধনের গড় সংখ্যার প্রতিনিধিত্ব করে৷
এই চিত্র থেকে, এটা বলা সহজ যে মিসেস ব্রেনান এবং জেসিকা কার্লোসের সাথে সংলাপে সবচেয়ে সক্রিয় অংশগ্রহণকারী। দলের বাকিদের তুলনায় প্রতি মিনিটে তাদের বেশি বিনিময় হয়।
যেমন আমরা দেখেছি, আপনি বিভিন্ন পরিস্থিতিতে এবং বিভিন্ন উপায়ে বিভিন্ন উদ্দেশ্যে সোসিওগ্রাম প্রয়োগ করতে পারেন।
শুরু করতে কিছুবিদ্যা ফ্রি প্ল্যান-এ সদস্যতা নিন। আমাদের প্রফেশনাল প্ল্যান যদি আপনি স্টুডেন্ট বা কর্পোরেট প্রফেশনাল গ্রুপের জন্য আরও বেশি কাস্টমাইজেশন চান।