Técnica sociométrica
La historia de las técnicas sociométricas se remonta a principios de los años treinta.
Moreno, en su libro ¿Quién sobrevivirá? (1934) explica cómo utilizó la técnica del sociograma para aumentar la cohesión del grupo durante uno de sus estudios de sociometría.
Con ello sentó las bases sobre las que surgieron con el tiempo las técnicas sociométricas modernas.
Existen varios métodos de análisis social para analizar y mejorar las interacciones humanas. Difieren en su aplicación, pero su objetivo subyacente es el mismo.
Todas las técnicas sociométricas tratan de identificar y describir los patrones interpersonales que crean diversas estructuras de grupos sociales.
¿Qué entendemos por técnicas sociométricas?
Cuando decimos técnicas sociométricas, nos referimos a los diversos procesos que miden varias características de las relaciones sociales. Estos procesos suelen ser cualitativos o cuantitativos.
Proporcionan medios probados o científicos para comprender distintos aspectos de las relaciones interpersonales de los individuos dentro de un grupo.
Algunas de las características más comunes de las relaciones sociales medidas con distintos métodos sociométricos son:
- Popularidad
- Estatus social o posición en el grupo
- Aceptación o rechazo de los compañeros
La mayoría de las técnicas, si no todas, se basan en dos dimensiones de las relaciones interpersonales: la atracción y la repulsión.
Esto significa que la popularidad o impopularidad de un individuo dentro de un grupo depende de si los demás miembros del grupo se sienten atraídos o repelidos por él.
Lo mismo ocurre con el estatus social de una persona en un grupo, a menudo denominado estatus sociométrico, aceptación o rechazo por parte de los compañeros.
Si otros miembros del grupo se sienten atraídos por ti, les gustarás y querrán ser amigos. Pero si experimentan repulsión, puede que les caigas mal y te rechacen.
Estos patrones se hacen evidentes cuando se aplican distintas técnicas sociométricas a diversas situaciones sociales.
Tipos de técnicas sociométricas
Existen varios métodos de técnicas sociométricas. Algunos de los más comunes son:
Sociograma
Un sociograma es una representación visual de las relaciones interpersonales y las líneas de comunicación entre los individuos de un grupo.
El diagrama desvela la dinámica invisible que suele existir tras las relaciones sociales oficiales de los individuos de un grupo.
En concreto, la técnica utiliza una prueba de sociograma para registrar las elecciones sociales de los participantes y revelar la naturaleza de sus interacciones sociales.
Visite esta página sobre ejemplos de sociogramas para saber más sobre este método y ver representaciones de cómo funcionan.
Matriz sociométrica
Una matriz sociométrica es la tabulación de números que indican varias elecciones realizadas por distintos miembros del grupo.
Los números revelan la frecuencia o el número de veces que un individuo es elegido por otros miembros del grupo y la naturaleza de su selección.
Un miembro puede ser elegido varias veces, pero de forma negativa. O bien, es elegido muchas veces de forma positiva, y así sucesivamente.
La matriz social suele ser un buen indicador de la popularidad en un entorno social.
Calificación paritaria
En este método, los participantes, como los estudiantes, responden a preguntas sociométricas basadas en una escala de valoración.
Puntúan a sus compañeros según varios criterios, por ejemplo, con quién les gustaría jugar o estudiar. Algunos alumnos pueden obtener una puntuación alta como compañeros de estudio, pero baja como compañeros de juego. Otros pueden obtener puntuaciones bajas en todos los criterios.
A menudo, las valoraciones de los compañeros siguen las preferencias de agrado o desagrado de los alumnos. Revelan una imagen amplia de la posición social o el estatus sociométrico de un alumno dentro del grupo.
En concreto, indican
- Si un individuo cae bien o mal a los demás miembros del grupo o no
- Cuánto gustan o disgustan
Técnica Adivina Quién
La técnica de adivinar quién requiere que los participantes lean un enunciado descriptivo o una lista de características. A partir de ahí, identifican a los individuos del grupo que mejor se ajustan a la descripción escrita.
En este método, los participantes sugieren nombres y pueden incluir más de un nombre frente a cada afirmación.
Escala de distancia social
La escala de distancia social es una escala psicológica o de comprobación de actitudes.
Mide las actitudes de los individuos hacia miembros de distintas nacionalidades, razas, grupos sociales, religiosos o étnicos.
La técnica trata de revelar los niveles de cercanía que un individuo siente hacia los miembros de estos grupos. Puede tratarse de grados variables de calidez, indiferencia, hostilidad o intimidad.
La escala de distancia social utiliza afirmaciones psicológicas que indican distintos niveles de rechazo o aceptación de los miembros del grupo.
En la mayoría de los casos, el participante responde a 7 preguntas (calificadas de 1 a 7). Representan condiciones sociodemográficas como el matrimonio mixto, la interacción social, la mano de obra y la integración en la comunidad.
Por ejemplo, para estudiar la actitud de un individuo hacia las bailarinas de circo, las preguntas formuladas pueden tratar de comprender la actitud del individuo:
- voluntad de casarse con un miembro del grupo de circo (1)
- apertura a ser amigo íntimo de un miembro del grupo (2)
- aceptación de tener como vecino a uno de los miembros del grupo (3)
- voluntad de trabajar con uno de los miembros del grupo (4)
- disposición a aceptar a uno de los miembros del grupo como ciudadano de su país (5)
- apertura a incluir a uno de los miembros del grupo como visitante no ciudadano de su país (6)
- si desean excluir a los miembros del grupo circense de la visita a su país. (7)
Las respuestas de los participantes muestran sus sentimientos hacia el grupo en cuestión y sus miembros. Estos datos pueden ayudar a reducir los prejuicios entre las personas.
Además, siempre puedes modificar las preguntas para adaptarlas a tu situación específica.
Recomendamos encarecidamente utilizar nuestro cuestionario sociométrico en este ejemplo, para facilitar aún más este proceso.
Procedimiento de clasificación sociométrica
Este procedimiento de clasificación permite conocer las relaciones sociales entre iguales o el estatus social de un niño a través de los datos proporcionados por un tercero, a menudo un adulto
Comunicador
El método del comuningrama ayuda a determinar la capacidad de comunicación de un individuo dentro de un grupo en función de cuánto habla.
Uso de técnicas sociométricas
Las técnicas sociométricas son útiles por varias razones. Algunas de ellas son:
- Evaluar las relaciones con los compañeros para aumentar la aceptación social
- Seguimiento del desarrollo social de los niños
- Comprender la dinámica de grupo para fomentar el trabajo en equipo
- Recogida de datos con fines de investigación social
- Realización de estudios de clientes para desarrollar estrategias de marketing para empresas
- Comprender las habilidades sociales de su hijo entre compañeros o amigos
- Identificar las conexiones sociales y emocionales de los alumnos para fomentar el aprendizaje
Hemos esbozado más usos de las técnicas sociométricas en un entorno escolar en esta página sobre sociogramas en el aula. Léela para saber más sobre cómo crear un entorno de aprendizaje propicio para los alumnos.
Ventajas
Los métodos sociométricos son ventajosos porque
- Son una forma económica y rentable de promover el bienestar psicosocial de las personas.
- Algunas, como las matrices sociales, pueden combinarse y compararse. Esto significa que puedes analizar fácilmente los datos de distintos grupos
- Presentan visualmente datos complejos sobre las interacciones humanas mediante gráficos sencillos y fáciles de interpretar.
- Pueden medir diferentes aspectos de las interacciones sociales al mismo tiempo.
- Algunas técnicas, por ejemplo los sociogramas, revelan la naturaleza de las distintas conexiones sociales, ya sean positivas o negativas. A su vez, esto facilita la mejora de dichas interacciones.
Desventajas
Entre las desventajas de los métodos sociométricos se incluyen:
- Algunos métodos, como las matrices sociométricas, proporcionan información limitada en comparación con otros, como los sociogramas.
- Algunas técnicas no son adecuadas para estudiar grandes grupos sociales.
- Varias personas pueden dibujar gráficos diferentes utilizando los mismos datos, lo que puede resultar confuso.
- No siempre proporcionan las razones subyacentes de la aceptación o el rechazo social y se prestan a interpretaciones erróneas.
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