Questionario sociometrico
Tutti gli individui utilizzano criteri sociometrici quando interagiscono con gli altri in un contesto sociale.
C'è una ragione per cui una persona sceglie di sedersi in un posto specifico in un incontro sociale. Potrebbero essere respinti o attratti da qualche forma, colore, consistenza o altri segnali sensoriali.
Le scelte sociali delle persone possono anche essere guidate emotivamente. Un questionario sociometrico cerca di registrare queste scelte per analizzare e comprendere il comportamento sociale degli individui. Si tratta di una serie di domande su alcuni aspetti dell’interazione sociale.
Lo psichiatra Jacob Moreno introdusse il questionario sociometrico, noto anche come valutazione sociometrica, all'inizio degli anni '30 per supportare la sua ricerca. sociometria studi.
Ha costituito la base per analizzare il funzionamento sociale degli individui all’interno dei gruppi e rimane applicabile in vari contesti sociali oggi.
Criteri per il questionario sociometrico
La maggior parte dei questionari sociometrici, come i test sociometrici, seguono un criterio positivo o negativo.
Il criterio positivo utilizza domande presentate in un formato positivo. Si tratta di chiedere ai partecipanti quali attività apprezzano e con chi vorrebbero trascorrere del tempo svolgendo tali attività.
Ad esempio, le domande potrebbero riguardare lo shopping, un viaggio, una festa di compleanno, ecc.
Al contrario, il criterio negativo utilizza domande inquadrate negativamente. Ciò include chiedere ai partecipanti di selezionare coloro con cui hanno meno probabilità di trascorrere del tempo in determinate circostanze. Questo aiuta a stabilire il stato sociometrico degli individui in un gruppo.
È possibile seguire il criterio positivo, negativo o una combinazione di entrambi i criteri durante la creazione dei test di valutazione sociometrica. Tutto dipende da ciò che cerchi di misurare e delineare con il tuo creatore di sociogrammi.
Chi coinvolgere nel processo?
Coinvolgi tutti i membri del tuo gruppo target. Possono essere bambini, adolescenti o adulti in diversi ambienti sociali.
Ad esempio, puoi somministrare il questionario ai bambini in una classe o in un campo per bambini. Puoi anche inviare questionari agli adolescenti di una squadra sportiva, ai dipendenti di un dipartimento specifico o all'intero contingente del personale.
Scegli attentamente il tuo gruppo target e assicurati di includere tutti i membri del tuo gruppo target nella valutazione. Ciò potrebbe influire sulla precisione dei risultati.
Cosa chiedere nel questionario sociometrico?
Le domande da porre nel questionario sociometrico dipendono da:
- L'ambiente sociale – ti rivolgi a gruppi nelle scuole o al lavoro?
- Cosa cerchi di scoprire? – stai cercando di analizzare le scelte sociali dei membri del gruppo? Oppure vuoi esaminare anche gli spunti emotivi dietro le loro scelte?
Nel complesso, le domande che poni devono essere semplici per ricevere risposte accurate. Di seguito ne sono riportati alcuni esempi di sociogrammi delle domande più comuni poste nelle aule e nei luoghi di lavoro.
Nelle aule
Criterio positivo:
- Accanto a chi ti piacerebbe sederti accanto durante una gita scolastica?
- Con chi ti piacerebbe di più giocare durante le pause?
Criterio negativo:
- Accanto a chi ti piacerebbe meno sederti durante una gita scolastica?
- Con chi ti piacerebbe meno giocare durante le pause
Scoprire come condurre un test sociometrico in classe su questa pagina.
Nei luoghi di lavoro o in ufficio
Criterio positivo:
- Con quali due colleghi ti piacerebbe di più condividere l'ufficio?
- Con chi ti piacerebbe viaggiare per una conferenza di due giorni?
Criterio negativo:
- Con quali due colleghi vorresti condividere meno l'ufficio?
- Con chi ti piacerebbe meno viaggiare per una conferenza di due giorni?
Ricorda, le domande di cui sopra rivelano le scelte sociali degli individui. Per comprendere il meccanismo emotivo dietro ogni decisione sociale, aggiungi un altro criterio a ogni domanda che poni.
Ad esempio, alcune domande di follow-up che puoi includere nel criterio iniziale "con chi ti piacerebbe sederti accanto durante una gita scolastica" sono:
- Perché hai fatto queste scelte? Oppure perché ritieni che queste persone sarebbero la migliore compagnia per te durante un viaggio?
Altre domande sociometriche, come quelle utilizzate nella valutazione dei pari tecnica sociometrica, chiedere ai partecipanti di selezionare una valutazione (da 1 a 5).
Generalmente, non c’è limite al numero di domande che puoi porre in un questionario sociometrico. Tuttavia, tutte le domande e le risposte devono essere rilevanti per il gruppo target.
Ecco un esempio di questionario sociometrico che combina criteri negativi e positivi, basato su uno dei nostri Modelli di sociogramma.
Abbiamo creato questo esempio utilizzando Creatore di sociogrammi di Sometics. Puoi aggiungere domande, impostare il numero obbligatorio di risposte per ciascuna domanda o classificare le scelte. Dipende dalle tue preferenze.
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